Региональное отделение Клуба в Алтайском крае приняло участие в «Круглом столе», посвященном теме наставничества. На встрече присутствовали более 50 участников из числа работодателей, образовательных учреждений, органов власти и общественности. Свыше 500 человек подключились к обсуждению в онлайн-формате.
Мероприятие организовано Управлением Алтайского края по труду и занятости населения при поддержке Алтайского государственного университета.
Евгений Дешевых, заместитель Председателя Правительства Алтайского края, министр экономического развития Алтайского края, председатель оргкомитета по проведению ежегодного краевого конкурса «Лучший шеф-наставник» отметил, что «О важности, значимости наставничества, необходимости возрождения его традиций неоднократно говорил Президент нашей страны Владимир Владимирович Путин, отмечая, что наставничество «для отечественной экономики — это новое качество роста, сокращение издержек, повышение производительности труда, что в свою очередь является ключевым элементом развития страны в целом». Сегодня признание ценности наставничества на государственном уровне мы все с вами хорошо видим».
Обсудили ключевые аспекты наставничества:
• Развитие института наставничества, как важного инструмента подготовки квалифицированных специалистов;
• Наставничество в среднем профессиональном образовании: внедрение в систему СПО и его влияние на адаптацию студентов к требованиям рынка;
• Повышение производительности труда через программы наставничества;
• Успешные кейсы компаний: примеры внедрения наставничества как части корпоративной культуры.
Артем Шамков, руководитель регионального отделения Клуба в Алтайском крае, презентовал новый проект Клуба молодых промышленников «Промышленный наставник». Поделился с участниками основными тезисами и преимуществами проекта.
На круглом столе также обсудили изменения в трудовом законодательстве и необходимость обучения для наставников, чтобы обеспечить качественную передачу знаний.
«Наставничество — это эффективный инструмент, который может не только развивать кадровый потенциал, но и значительно повышать производительность труда», отметил Артем Шамков.
Мероприятие организовано Управлением Алтайского края по труду и занятости населения при поддержке Алтайского государственного университета.
Евгений Дешевых, заместитель Председателя Правительства Алтайского края, министр экономического развития Алтайского края, председатель оргкомитета по проведению ежегодного краевого конкурса «Лучший шеф-наставник» отметил, что «О важности, значимости наставничества, необходимости возрождения его традиций неоднократно говорил Президент нашей страны Владимир Владимирович Путин, отмечая, что наставничество «для отечественной экономики — это новое качество роста, сокращение издержек, повышение производительности труда, что в свою очередь является ключевым элементом развития страны в целом». Сегодня признание ценности наставничества на государственном уровне мы все с вами хорошо видим».
Обсудили ключевые аспекты наставничества:
• Развитие института наставничества, как важного инструмента подготовки квалифицированных специалистов;
• Наставничество в среднем профессиональном образовании: внедрение в систему СПО и его влияние на адаптацию студентов к требованиям рынка;
• Повышение производительности труда через программы наставничества;
• Успешные кейсы компаний: примеры внедрения наставничества как части корпоративной культуры.
Артем Шамков, руководитель регионального отделения Клуба в Алтайском крае, презентовал новый проект Клуба молодых промышленников «Промышленный наставник». Поделился с участниками основными тезисами и преимуществами проекта.
На круглом столе также обсудили изменения в трудовом законодательстве и необходимость обучения для наставников, чтобы обеспечить качественную передачу знаний.
«Наставничество — это эффективный инструмент, который может не только развивать кадровый потенциал, но и значительно повышать производительность труда», отметил Артем Шамков.