Новости
2024 год

Итоги участия Клуба молодых промышленников в InRussia-2024

Состоялась сессия «Кадровая стратегия региона – опыт привлечения молодых специалистов в производственный сектор», проведенная Клубом молодых промышленников. Она стала частью трека Минпромторга России и Правительства Ставропольского края «Кадровая повестка промышленности».

Антон Ковалев, председатель Клуба молодых промышленников: «На сессии министры, эксперты, руководители предприятий из восьми регионов поделились успешными кейсами и опытом решения ключевых кадровых проблем, с которыми сталкиваются предприятия, а также молодые специалисты при выборе работы. Было озвучено много свежих идей, которые пока широко не известны. Клуб будет продвигать их при взаимодействии с региональными органами власти и руководителями предприятий. Если кого-то из членов Клуба заинтересуют эти проекты, мы готовы предоставить подробную информацию, связать с экспертами».

Опыт регионов, который обсудили на сессии:

🔹 Совместное создание предприятиями и учебными заведениями учебно-производственных комплексов для подготовки квалифицированных кадров.

🔹 Разработка проектной инфраструктуры для удержания специалистов и молодежи в регионах – по примеру Инженерного центра для предприятий и вузов в Краснодарском крае.

🔹 Увеличение числа бюджетных мест на инженерные и рабочие специальности.

🔹 Создание штаба по обеспечению кадрами оборонно-промышленного комплекса, по примеру Тульской области. Создание комфортной среды для работников ОПК: улучшение транспортной доступности на предприятия, изменение режима работы детских садов и школ для их детей, строительство и предоставление жилья. Создание региональных отраслевых ассоциаций в ОПК и других отраслях.

🔹 Проекты для привлечения молодежи, начиная с младших лет: шефство предприятий над детскими садами и школами, соглашения с вузами и сузами, проведение хакатонов, ярмарок вакансий, отбор талантливых ребят для стажировок и конкурсов идей. Участие молодежи в промышленном туризме. Маршрутизация выпускников на предприятия.

🔹 Построение сильного бренда предприятия и руководителя – кадры выбирают лидера и команду. Растить экспертность в лице производственников. В коллективах создавать человекоцентрированный подход.

🔹 Создание Областного кадрового агентства и условий для привлечения персонала из других стран, на примере Нижнего Новгорода.

🔹 Повышение престижа рабочих специальностей – на примере проекта «Заводская проходная» в Алтайском крае.

✔️ В рамках форума подписано соглашение о взаимодействии между Клубом молодых промышленников и Ассоциацией индустриальных парков России.

✔️ Также Председатель Клуба Антон Ковалев рассказал о запуске нового большого проекта Клуба «Промышленный наставник» в рамках круглого стола «Малый бизнес бывает великим. Знаменитые бренды, выросшие из гаражей. Механизмы и пути масштабирования малых и средних предприятий», модератором которого выступила депутат Государственной Думы РФ Альфия Когогина.